 |
подходящих сотрудников |
|
свое призвание |
Здравствуйте!
Меня зовут Елена Юст,
я профориентолог и HR.
Психология, подбор персонала и профориентация тесно связаны, но редко встречаются в компетенциях одного специалиста. Соединение таких навыков позволяет лучше выявить индивидуальные особенности человека и сделать выбор профессии или места работы максимально точно.
 |
Найти сотрудников, которые соответствуют личности руководителя и разделяют ценности компании – задача не просто рекрутера, но и психолога |
 |
Увидеть потенциал будущего сотрудника, понять, как использовать его таланты – задача не просто специалиста HR, но и профориентолога |
 |
Чтобы помочь выбрать профессию, понимая запросы работодателей, тонкости составления резюме и секреты успеха на собеседовании, мало быть профориентологом – нужны опыт и знания HR |
 |
ОБРАЗОВАНИЕ |
| Московский государственный университет печати – Предпринимательство | |
| Московский институт психоанализа – Психоанализ (магистратура) | |
| Томский государственный университет – Психолог-консультант | |
| Академия карьерного развития – Профориентолог | |
| Школа менеджеров по персоналу Виктории Повольновой |
 |
НАПРАВЛЕНИЯ
|
 |
ПРОФ-
|
| Более 50 успешных кейсов по профориентации с отзывами |
 |
ПОДБОР
|
| Директор по персоналу загородного комплекса (за время работы обновлено и сформировано 80% штата) | |
| Руководитель подбора персонала строительной компании | |
| Проектная деятельность в рекрутинге |